2023年01月09日
公积金，通常是指住房公积金，偶然也指公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会整体及其在职职工缴存的长期住房储金。
自2017年7月1日起，住房公积金异地转移接续营业已悉数可以通过“全国住房公积金异地转移接续平台，”办理。渐渐实实际现“账随人走、钱随账走”。同时，大力推进异地贷款服务，知足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。
2016年2月18日，根据央行、住房城乡建设部、财政部《关于完美职工住房公积金账户存款利率形成机制的关照》，2月21日起，职工住房公积金账户存款利率由现行按照归集时间实行活期和三个月存款基准利率，调整为同一按一年期定期存款基准利率实行。
住房公积金制度现实上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种情势。住房公积金制度是国家法律规定的紧张的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工小我必须依法履行缴存住房公积金的任务。职工小我缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，执行专户存储，归职工小我所有。
住房公积金的这肯定义包含以下五个方面的涵义：
（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民不执行住房公积金制度，离退休职工也不执行住房公积金制度。
（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工小我缴存，职工小我缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金小我账户内。
（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中断和停止。表现了住房公积金的稳固性、同一性、规范性和强制性。
（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消耗付出的小我住房储金，具有两个特性：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金情势发放，并且必须存入住房公积金管理中间在受委托银行开设的专户内，执行专户管理。二是专用性，住房公积金执行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位停止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。
按我国规定，企业都应该给职员存储住房公积金，不分国有企业和私营企业。
公司公积金
公司公积金又称公司的贮备金，是指公司为加强自身财产能力，扩大生产经营和预防不测亏损，依法从公司利润中提取的一种款项，不作为股利分配的部分所得或收益。重要用于：填补公司亏损、扩大公司生产经营、转增公司资本。
公司的公积金来源有以下几项：一是股票溢价发行时，超过股票面值的溢价部分列入公司的资本公积金；二是依据我国《公司法》的规定，每年从税后利润中按比例提存部分法定公积金；三是股东大会决议后提取的任意公积金；四是公司经过若干年经营以后资产重估增值部分；五是公司从外部取得的赠与资产，如从当局部门、国外部门及其他公司等处得到的赠与资产。
依我国《公司法》有关法规的规定，公司公积金的作用重要有：
1、填补亏损。当公司出现亏损时，必须设法填补，否则即违反了资本维持原则。红利公积金和资本公积金都可用于填补亏损。
2、扩大公司生产经营。在不增长资本的情况下，用历年所提取的公积金来扩大公司的生产经营，无疑是一条方便而又快捷的紧张途径。
3、增长资本。公司可在必要时将公积金转增股本。
4、特别情况下可用于分配股利。一样平常来说，公司昔时无利润时，不得分配股利。但公司为维护股票信誉，在已用红利公积金填补亏损后，经股东会分外决议，可按不超过股票面值6%的比率用红利公积金分配股利，但分配股利后，公司法定红利公积金不得低于注册资本的25%。
廉政公积金
廉政公积金制度与现行的住房公积金制度相似，是指在肯定的时期内，由公务员小我与当局财政按肯定比例共同缴纳存入小我账户，如小我没有发生违纪情况，即可按肯定比例定期予以返还，直至退休；如小我发生违纪违法情况，则要按肯定比例扣除账户资金并上缴国库。
从理论逻辑来看，廉政公积金制度表现一种经济治腐防腐的思维，相较于曩昔的道德说教，无疑具有积极意义，为治理腐败，迈出了紧张一步。廉政公积金制度设计的积极意义在于逻辑上没有回避对公职人员人性的熟悉，而是重视利益的公理性；也不再沉溺于意识形态和不切现实的假造与想象，而是基于实际中真实的人性——自利性。廉政公积金制度旨在根据公职人员廉洁从政状态，以廉政公积金的兑现或褫夺机制，形成针对公职人员的利益激励，也响应地形成针对他们的利益束缚，从而有用克制和削减公职人员的腐败动机，增长其廉洁举动的收益，促进公职人员养成自律精神，强化公职人员廉洁从政的生理基础，有利于在公职人员中培育起一种廉洁政治文化，从而为预防和遏制腐败提供了支持与保障。这对于预防和遏制腐败，促进党风廉政建设，意义十分庞大。
廉政公积金制度优胜性的反面，是一个不小的“缺陷”：首先是廉政公积金制度必要一个科学的公务员绩效考评、廉政监督系统，而这些在没有完全建立，惟恐公务员既拿灰色收入又获廉政公积金的担忧不无道理；其次是各地经济发展不平衡，生活水平有很大的差距，廉政公积金的标准也理应不同，如何能够让设立的廉政公积金产生有用的激励作用？其三是有没有一个有用的监察机关来保证这么一大笔钱肯定能养出个“廉”字来，会不会造成公务员们一手拿着廉政金，一手继承腐败？廉政公积金制度的出台，亟待相干配套制度的跟上。