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公积金将有大调整?对我们影响有多大?二

2023年01月09日

  说完了公积金的缴费基数,再来说说社保缴费基数的核定:


  一样平常来说,工资越高,社保的缴费基数也就越高,反之亦然。但缴费基数同样是有上限和下限的。

  通常,都是按当地职工月平均工资的40%(或60%)— 3倍的范围内进行核定。

  为了让大家理解的更清楚,我们举个例子来说:


  如果某地上一年度的职工月平均工资为5000元,现有A、B、C三人,他们每人的上年月平均工资分别为2000元、1万元和2万元。则三人本年度的社保缴费基数如下:


  首先根据上年度职工月平均工资可以算出,社保缴费基数的上限为1.5万元(5000×3),下限为3000元(5000×0.6)。

  那么,

  A上年度的月均收入是2000元

  B上年度的月均收入是1万元,介于3000元和1.5万元之间,则他本年度的社保缴费基数,按他本人上年的月均工资1万元计算;

    C上年度的月均收入是2万元>

  1.5万元的上限,则他本年度的社保缴费基数就按1.5万元计算。

  因为全国各地的社保缴费办法并不同等,详细缴费基数,大家可以细致扣问一下公司的HR。


  前面提到的是每年的例行调整,下面这条关于公积金的新闻,我们也有需要了解一下。


  上月尾,住房城乡建设部等三部门下发关照:缴纳单位可在公积金缴存比例下限5%到上限12%之间,自立确定缴费比例,并将降低企业住房公积金缴存比例政策延伸至2020年4月30日。

  这项显明是为企业减负的政策,对我们会带来哪些影响呢?

  其实影响是弊大于利的。

  一个最直接的影响就是每月打到公积金账户里的钱会比曩昔少了;

  另一方面,因为公积金缴存的部分是税前扣除的。假如企业降低缴存比例,意味着工资中税前扣除的钱少了,响应的应纳税所得额就会进步。在目前免征额依然为3500元的背景下,很可能要缴纳的个税也变多了,最终到手的收入并不会有多少增长,甚至会削减。


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