缴纳社保基数与工资总额的关系

缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的现实收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照现实工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，假如在两者之间，应该按照现实3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。

按照规定，员工应以上年度现实工资平均数或第一个月工资数为基数参保社保，低于最低缴费标准的，按最低基数参保，高于最低基数的，以现实工资为基数参保。
假如该员工是第一年在你们这里工作，在做小我所得税报表时，按现实工资填写即可，没有要求工资必须和社保缴纳标准符合。假如你按社保标准填报了，那年底在税务那里报上去的工资总额和你财务账的工资总额一定就对不上了。
只是在第二年社保基数调整时，要按这名员工今年工资总额调整他的社保缴纳基数，由于社保那里在调基时，也会审查企业财务账的工资总额。