2023年01月09日
社保是许多人都在购买的一种保险，每个月都必要缴纳肯定的费用。关于社保的缴纳有肯定的基数，这是有相干的规定，每年的社保基数都会有所调整，那么怎么通过基数来进行计算社保的缴纳费用呢?
1、养老保险：小我8%，单位20%，例如基数3000，小我缴费240，单位缴费600，共缴费840元;
2、医疗保险：小我2%，单位6%，例如基数3000，小我缴费60，单位缴费180，共缴费240元;(此项有的企业会为员工缴纳1%的增补医疗保险，另算。)
3、失业保险：小我1%(有的地方调整0.5%)，单位2%(有的地方调整1%)，例如基数3000，小我缴费30，单位缴费60，共缴费90元;
4、住房公积金：小我8%，单位12%，例如基数3000，小我缴费240，单位缴费360，共缴费600元;
5、生育保险：单位0.6%。
相干知识：社会保险费的征集体例
1、比例保险费制
这种体例是以被保险人的工资收入为准，规定肯定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的重要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费照旧其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都体现为劳动力成本的增长，其效果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增长。
2、均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，同等计收同额的保险费。这一制度的好处是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一样平常也采用均等制，具有收支同等平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳雷同的保费，在负担能力方面显明不公平。
通过上面的内容介绍大家都清楚了，这对于每个缴纳社保的人来说都是很关键的一点，如许就能计算出本身必要缴纳多少钱。