2023年01月09日
劳务派遣与劳务外包都不是由用工单位或发包单位与劳动者签定劳动合同。它们之间的区别是：
1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。
2.劳务外包可以是小我，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严酷按照劳动合同法规定设立的法人实体。
3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最重要的区别。
发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作情势和工作时间由劳务外包单位本身安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作情势和工作时间进行劳动。
4.劳务外包一样平常按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一样平常是“事”;劳务派遣一样平常是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一样平常是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。