劳务分包和劳务派遣税率

劳务分包和劳务派遣是两种不同的用工形式。在税收方面，它们有着不同的税率。

劳务分包是指承包方将一个工程项目中的某些工作分包给其他企业，由分包方负责完成。分包方只需承担其分包的工作内容和工程质量等责任。而劳务派遣是指劳务派遣公司通过与用工单位签订劳务派遣协议，将自己的员工派遣到用工单位进行工作。员工的工资、福利等由劳务派遣公司负责，用工单位只需支付劳务费用。

在税收方面，劳务分包和劳务派遣的税率是不同的。根据《中华人民共和国营业税暂行条例》和《中华人民共和国增值税暂行条例》，劳务分包的税率为11%，而劳务派遣的税率为6%。

此外，在2017年5月1日起施行的《中华人民共和国增值税税法》中，对于劳务分包和劳务派遣的税率有了新的规定。其中，劳务分包的税率为11%，劳务派遣的税率则为3%。需要注意的是，这里的劳务分包和劳务派遣指的是相应的纳税人按照税法规定所进行的劳务分包和劳务派遣行为，而不是一般意义上的劳务分包和劳务派遣。

总之，劳务分包和劳务派遣在用工形式和税收方面都存在差异。企业在选择用工方式时，应根据实际情况进行综合考虑，选取适合自身的用工方式。同时，也需要了解相关税收政策，避免在纳税方面出现问题。