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劳务派遣适用的领域有哪些

2023年01月09日

按照《劳动合同法》第六十六条的规定:“劳务派遣一样平常在一时性、辅助性或者替换性的工作岗位上实施。”从行业情况来看,如建筑、银行、饭店、医院、家政等等。从职业情况看,重要有钟点工、秘书、话务员、柜台小姐、贩卖人员、司机、保安、市场分析、外文翻译、电视拍摄、报刊写作等等。

按照劳动合同法的规定,劳动报酬不是由用工单位直接付出给劳动者,而是付出给劳务派遣单位后,再由劳务派遣单位付出给劳动者。此处的劳动报酬应理解为工资,对于非工资的收入部分,比如加班费、绩效奖金,与工作岗位相干的其他福利待遇等,按照劳动合同法第62条第三款可知,则由用工单位直接付出。

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