2023年07月21日
1.管理规范，进步用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相干事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其正当权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相干政策的咨询并给出合理化建议，可以有用为企业规避用工风险。
2.成本低廉，进步企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源付出，免去企业管理者相干人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有用增值的管理运动中。
3.服务周全，进步员工工作热情。本公司为托管人员办理统统人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心加强，更具工作热情。
4.降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。