劳务派遣和正式员工区别

雇佣关系：正式员工是直接与企业签订劳动合同，与企业建立起了雇佣关系；而劳务派遣员工则是通过劳务派遣公司与企业建立了合作关系，与企业没有直接的雇佣关系。

工作性质：正式员工通常从事企业的核心业务，是企业的正式员工；而劳务派遣员工则是由劳务派遣公司派遣到企业进行外包业务的员工。

福利待遇：正式员工享受企业提供的全面的福利待遇，如社保、住房公积金、带薪休假等；而劳务派遣员工通常只能享受劳务派遣公司提供的基本福利待遇。

工资待遇：正式员工的工资一般较为稳定，且有工资涨幅和年终奖等；而劳务派遣员工的工资待遇通常较低，且较为不稳定。

职业发展：正式员工有更多的机会实现职业发展，如升职加薪、培训机会等；而劳务派遣员工通常难以实现职业发展。

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