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被高估的能力,终究输给了现实

时间:2019年08月06日

现实总是给予被高估的一切最真实的讽刺。“纸上谈兵”的赵括就是因为高估了自己的能力,让自己惨败。


同样的,三国时期的马谡因为上司诸葛亮的高估而痛失街亭。

刘备在世的时候,马谡就陪伴在诸葛亮的身边,这么长的时间,诸葛亮却没有看透马谡。

那时候诸葛亮常常和马谡谈论兵法,马谡对兵法颇有研究,他总是能说得头头是道,因此,诸葛亮认为他是一个难得的军事奇才。


在蜀汉后期,蜀汉人才凋敝,诸葛亮就对马谡加以重用。

可是马谡的真实才能就是“纸上谈兵”,当在现实作战时他因为自身的自大而导致街亭的丢失,让诸葛亮不得不因为他立了军令状时斩杀了他。

被高估的能力,终究输给了现实。

现实生活中,其实这样的人很多,看不清自己的能力,终究辜负了自己的付出。

小李就是这样的,因为高估了自己的能力,所以在职场上打拼的时候,任何人都不看在眼里,得罪了很多人。

小李是做销售的,口才能力自然是绝佳的,所以在自己工作失误的时候总是能找到借口来给自己开脱,而且美其名曰这本来就是领导的错,认为领导的能力不如自己的如何能领导自己。


所以,在三年的时间里他一直在找工作——辞职——找工作这样的日子里度过。

在最近他的口头禅是:“我这无处安放的灵魂啊”。

我听后,只是笑了笑。

过于高估自己的能力让自己陷入了一个死循环中,小李作为一个职场人不服领导管理这就是一大忌讳,而他因为自己的自大没有很快的得到提升,甚至是和他一起进职场的同期人相比,别人都已经成为主管或者经理,而他依旧在职员的路上摸爬滚打。

当然,领导高估属下的能力也会让自己的业务陷入困境。


为什么这么说?

那就再讲个故事,小刘觉得自己的属下有很强的语言组织能力,所以让他跟进一个很重要的项目,并且派他外出,但是小王其实是在特定的环境下特能说,当把他放在一个全新的的陌生环境,他就宕机了,所以他在磕磕绊绊的回答对方问题时让对方公司产生了抵触心理,所以公司的这个项目泡汤了。

可见,当一个领导高估了下属的能力,会让自己陷入困境。

很多职场人都是从小白走出来的,但是很少人能在这个过程看清自己。

所以从学校走入职场,保持谦卑总没有错。不要低估别人的努力,也不要高估自己的能力,还是努力靠谱点。


平淡无奇的人也有自己的优点,你身边的人可能都比你优秀,你想过这点吗?

当自己还沉寂在自己过去的的小成就时,说不定别人已经超越你很多了。而高估自己的能力,自动屏蔽了这一切,但更明白的真相总会被揭开,那些被错误估计的砝码,会站出来告诉你,什么才是最靠得住的。

希望我们都能在事先就知道这些,有点危机意识,落后就要挨打啊。不想挨打,就不要在见分晓的时候才恍然大悟,职场上没有那么多机会可以重新再战,一次输可能步步维艰,更何况你在奋起直追的时候,别人也没有坐下来等着。


我们需要多对他人的成功怀以崇敬之情,别人成功我没有,那是因为他人在努力的时候,我们只是在图一时之快。

承认他人的努力,就是承认了理想需要靠努力争取的价值观,不再犯投机取巧、机会主义的错误。不过分依仗自己的既有成绩,说明学会了清零,整个世界都在呼啸着向前,我们也只能抛开过往的束缚奔跑起来。


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