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求职不恋旧 偏爱新职业

时间:2019年07月24日


近日,国内知名人力研究机构发布《2019新招聘趋势洞察》报告显示,随着新兴产业的迅速发展,跨行业跨岗位求职的现象愈发普遍,更多人选择新职业。

统计数据显示:包括天津在内的一二线城市传统行业的人工智能、大数据、云计算人才需求和招聘薪资均大幅增长,而金融行业人才流失明显。今年以来,人工智能相关人才需求迎来新的高速增长期,同期数据显示都市白领平均每24个月换一份工作,很多求职者跨行业跨岗位求职。金融人士流向科技初创和咨询培训类行业和岗位的较多。

BOSS直聘专业人士指出,目前一些行业整合加剧,跨行业的工作机会备受关注。此外,人才竞争的加剧也影响了招聘者与应聘者的关系。2019年上半年,越来越多的一线用人部门亲身参与招聘过程。


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