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每次看网上的招聘条件后总感觉自己一无是处!为什么?

时间:2019年07月01日

有些朋友很郁闷:当自己在网上搜索心仪的企业招聘岗位时,看到用人单位面熟的岗位职责、招聘要求等等,总感觉企业太专业了、要求太高了。自己在那些要求面前有些自惭形秽,感觉自己一无是处!对笔者做出明确分享——

认清这个问题,对于正在求职的朋友而言会有很大的帮助!无论心理上还是职位选择、简历投递、参加面试等等各个环节都会有很大促进作用!笔者帮大家解开此问题的答案!


一、很多企业各个岗位的岗位职责与招聘要求,是一种不同于日常工作的专业化表达而已

身为职场人,只要有某岗位工作经历的人,对于某个岗位的工作内容、工作要求、工作标准等等都是了解、理解、掌握的。在工作过程中,就是日常工作而已,并没有太多感觉多么高大上。

而在企业写岗位职责时,往往会以职业化、专业化的文字描述来进行呈现!老鬼说的通俗一点:将简单的工作用专业的手法进行职业化的描述而已!工作还是那点儿工作!

您只要去细看那些职业化文字背后的东西就会发现,就是自己日常那点儿事儿!

企业对某个岗位的人才招聘标准,也往往会以一种非常职业化的方式来呈现。老鬼开玩笑的说:您看完之后,感觉这家企业在招聘“完美”的人!

其实真不必在意!企业当然希望能够尽量招聘到优秀的人才了!所以,您可以将企业的招聘要求理解为企业招聘人才的最高标准,而非基础标准!这样你就安心了!


二、人家招聘企业,也要在发布招聘信息的时候,尽量显得自己的企业高大上一点嘛!否则怎么能有机会吸引优秀的人才进去呢?

要想招聘到优秀人才,招聘企业必须要让自己展现的更专业、更职业一些,才有可能吸引优秀的人才投递简历啊!如果连岗位要求、岗位职责等等都写得太通俗、太简陋,那优秀人才看到之后,会懒得投递简历的!

因此,招聘企业还是要尽量以最高标准来发布招聘信息喽!

三、有些企业其实很懒的!说不准是从哪本儿教科书或者标准范本里面抄写的招聘需求呢!别太当回事儿!

天下文章一大抄的道理大家都懂滴!就老鬼所知,有些企业其实直接从网络上其他企业的招聘信息中搜罗了一下,然后编辑编辑,就成了自己企业的招聘信息进行使用了!


四、给大家一个最通俗的解释吧!您就没什么顾虑了!

企业的招聘信息,是以“100分”作为描述、书写标准的!但他们内心里认为:只要能够招聘到一些达到七八十分的求职者,已经不错了!多数企业根本没指望求职者能够百分百满足企业的招聘要求!

正是因为很多人认为:如果按照招聘方的要求来评价的话,自己顶多能打七八十分甚至勉强及格,才认为自己一无是处的!——现在您应该清楚了,企业根本没指望你能达到他设定的要求!当然,或许个别极其重要的岗位不需要达到其要求。但这是比例很小的情况而已。

因此,您别被吓住了!把心放到肚子里就好喽!简历嘛,想投递就投递!参加面试时也不用紧张!正常发挥 就好了!


以上供参考吧,希望能够解开您的心结。放心大胆的去求职吧!拿出自己应有的实力,用自己的自信、真诚、良好的面试技能去面对招聘企业就好!


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