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95后洞察报告,附HR应对攻略

时间:2019年06月12日


今天我们来看下即将进入职场的95后。

95后,既有90后“上午刚入职,下午就能离职”的“任性”,也有00后一样谜之个性。他们的职业追求与前人有很大不同,据中国青年网的调查报道,一半以上95后最向往的新兴职业是网红主播,cosplayer等。


95后为什么总是一言不合就辞职?

和90后一样,秉承着“对自己好天经地义”的信念,职场不开心不能忍,职场没前途不能忍,老板态度不好更不能忍。猫死了要请丧假,工作内容没意思,同事看不惯,甚至连公司没有wifi都能成为辞职的理由。

“心里已经不舒服里,多呆一秒种,我都会异常难受,觉得非常委屈自己。本来就不合适,我为什么要委屈自己?”这是我们常在95后那里听到的话。讲道理,那些千奇百怪的辞职理由在我们这一代职场老油条看来,真的是太正常不过的事,忍一忍,就过去了。也因此,年轻人一言不合就辞职成为了一直困扰我们HR的谜思。

最近,一部日本职场电视剧——《我,到点下班》在热播,从这部剧里,我们似乎能找到一些答案。


95后洞察报告,附HR应对攻略

和这部反潮流的电视剧名一样,95后的不将就也是在与传统的职场观念相冲突。我,到点下班》的主人公东山结衣是一个在身处浓烈“社畜文化”社会里异类般的存在,对她来说,日本根植深厚的加班文化并不适合她,下班就去吃一顿好吃的远比加班表现给领导看要重要的多,也要幸福的多。她每天踩点到公司,准点下班,从不加班,几乎没有一天是例外,就连公司规定的年休假,一般情况下,她都会休完。

细细想来,95后的职场价值观其实和东山结衣很像:充实自己也要犒赏自己,及时行乐,享受当下。不管别人怎么想,都不要勉强自己,自己开心最重要,不为公司而活,只为自己而活。


95的丧和懒只是表面的假象

“佛系青年”、“咸鱼”、“葛优瘫”、“坐月子式假期”各种带有“丧”和“懒”色彩的自嘲表情包和段子充斥在年轻人的互联网社交环境中。崇尚“宅”文化的95后,宅在家里玩手机是普遍的放松与娱乐方式,动画、漫画、娱乐、游戏、小说都是他们的“菜”。但从各种短视频平台和95后的游戏排行里可以发现,丧和懒只是95后的流行语,真实的他们以跨界为乐,以斜杠为荣。积极参与各种竞争并殷殷期盼好结果,乐于尝试,极其重视打造个人影响力和品牌力。

在95后看来,让自己酷是一种态度,让自己开心是一种生活。但同时,会玩不代表不敬业。

95后也不乏像抖音爆火网红李佳琦那样一年365天,做389场直播的主播网红,“每天晚上7点开始直播,一直到次日凌晨一点。直播结束后卸妆、总结,凌晨4点爬上床睡觉。中午12点到下午5点选品,然后继续准备晚上7点的直播。”不管屏幕后的他们如何辛苦,屏幕前的他们永远都是情绪饱满,金句频出,他们用自己的创意才思吸引大众注意力,获赞、涨粉、带货,走通了一条和传统工作模式不同的工作方式。


招聘与管理:HR的应对攻略


首先,HR一定要站得高,看得远。

从公司的发展战略出发,从实际工作中积累数据,做好人才地图。   

第二,岗位描述要抓重点,根据岗位的特质进一步修改和完善。

第三,面试环节要注重四个方面

① 就是要有个人魅力,提高自己的个人魅力,打造我们自己的KOL。

② 让公司高管回到母校与他的学弟、学妹进行沟通交流,一方面让他觉得我学长在这里成长的非常好,另一方面是让优秀的人吸引优秀的人。

③ 面试的方法,基本上是用行为面试法。

④ 从每一个细节出发,给予面试者足够的尊重,营造良好的氛围。


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