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求职面试攻略:对于我们公司你还有什么问题吗?

时间:2019年05月31日

求职面试攻略:对于我们公司你还有什么问题吗?

提出一个好的问题不仅代表你对这个职位的兴趣,还是个能证明你在面试时有批判性思考与积极聆听的机会。

提出好的问题能够让你鹤立鸡群,你一定要确保提出正确的问题。

新职位就像一段新的关系,你一定要在决定稳定合作之前,确保它是一个合适的选择。

如果不提问,就错失了一个可以了解公司、职位以及帮助你做决定的机会。

千万不要提关于薪水、福利或是休假相关的问题。

你并不希望给人的印象是你只因为薪水或是期待休假而对这个职位有兴趣。

这些问题一定会大幅降低你得到这个职位的机会。

好问题与坏问题之间一定有差别,因此请确认自己查看过公司网站或研究过工作描述来避免陈腔滥调的回答。

你有任何问题要问我吗?

嗯,你在公司工作多久了?

这是一个陈腔滥调且轻率的问题,它并不会令你的面试官刮目相看,请务必避免询问个人相关问题。

您认为一年后,我作为医疗助理的角色和责任能够成长到什么程度呢?

这是一个好问题的例子,它展现出你对职位很感兴趣且已经在思索如何在这个职位上有出色的表现,并证明你计画与公司长时间合作。

其他好的问题有:作为该组织的专案经理,平常一天的工作是什么样子呢?

我已经阅读并理解了在这个职位中取得成功所需的所有资格和技能,那么您认为哪些是最重要的呢?

请问要怎么做才能成功并与公司一同成长呢?

请问该职位的确切目标与期待是什么?

如果我有幸能够得到这个职位,我能够参与的第一个专案是什么呢?

至于你的最后一个问题,你可以这样问:我只是想让您知道我对这个职位很感兴趣,希望我们可以携手并进,面试的下一步是什么呢?

对于面试官来说,这展现出你对于职位的认真态度,并且让你可以在询问另一个问题的同时了解面试官对你的看法。

但过犹不及也不好,太多的问题和没问题一样糟糕,试着将问题控制在三个以内。

切记,不要问任何有关薪资、休假或任何你可以在公司网站或工作描述中找到答案的问题。

避免陈腔滥调,对于公司好好做功课并准备一些好的问题。


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