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如何才能在职场中被尊重?

时间:2020年10月10日

1、到底事重要还是人重要

虽然在职场中,领导总是在强调一视同仁,但是时间长了之后,你就会发现很多事情并不是这样的。对于问题只能看问题,把事情出来好了,才是最关键的,而不是将自己的眼光一直锁定在把事情搞砸的人的身上。

人在任何事情里面是最重要的因素,因此,领导应该着重挖掘员工的潜能,找靠谱并且有能力的人做一些相应的事。

2、因人设事才是真正的以人为本

很多企业并没有明确的分工,让大家在含糊不清的情况做一些工作,特别是在一些私企就经常出现这样的情况。这些情况看起来很民主,很公平,其实背后隐藏了很多,比如会影响着员工的薪资报酬等。虽然在考评上面两个人都没有太大的差距,而暗地里两个人在奖励方面有着很大的差距。

3、管事先管人

如果工作环境出现了一些变动,人心也往往就会比事情变的更为复杂,控制人心比就事论事要有效的很多。


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