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作为新人,如何在职场上快速提升自己?

时间:2020年07月17日

一、学会做人:

1、转变观念:作为职场新人,刚离学校不久,这时首先要转变观念。学校和社会是两个不同的世界,学生在象牙塔里呆久了,往往以理想的眼光看待世界。结果一入职场就产生种种不适应,比如单位没有想象的好,工作很无趣等,这时失落感油然而生,很多新人甚至拔腿走人。新人的这种率性而为、不成熟,吃亏的是自己,因为理想的工作是不存在的,不转变观念,只能越跳越差,愈加失望。与其折腾让环境适应你,不如主动适应环境。职场中没人会惯着你,停止抱怨放弃幻想拒绝浮躁,学会接受不完美的世界和平凡的自己,开始人生的第二次长大,学会自食其力。这是一个痛苦的转变,过不了这个坎的人就是永远长不大的孩子,更罔谈在职场的发展。

2、端正心态:初入职场,由于对新人不了解,上级不会贸然安排重要工作,这时更多的是一些端茶倒水、打印清洁、查找资料等小事。而很多新人对此颇有怨言,认为自己天之骄子,才高八斗,怎么做这些没价值没营养的工作,很多人因此愤愤不平,乃至怠工离职。这是个很大的误解。因为通过这些小事,公司才能了解一个人是否认真负责、积极主动、值得信赖,一屋不扫何以扫天下。这时新人要积极调整心态,重视每一件工作,职场无小事,把小事做到上级满意并不简单,不同人的结果有天壤之别。同样查找资料,别人是层次分明论点清晰的报告,而新人只是一通信息的胡乱堆彻。通过小事赢得了信任,上级才会交代新人更重要的工作。

3、融入团队:现在社会讲究抱团打天下,团队制胜。单枪匹马个人英雄主义的年代已经过去了,因此是否有合作能力,能否积极融入集体,就决定了一个新人的成败。人员的言行举止、礼仪风范等,要符合企业文化和团队要求,尽量要向集体靠拢。比如大家经常加班,你按时回家就不合适。大家都参与集体活动,你离群索居就是异类。新人要低调做人,踏实做事,对所有人员都要谦逊有礼。切忌个性张扬、唯我独尊,只管自己一亩三分地。工作之余,主动帮助别人,多做奉献。这样就很快获得大家的认同。而不善于融入团队的人,就是不适合在职场发展的人。

4、多做少说,管住嘴巴。职场新人要谨言慎行,不要盲目的人云亦云,也不要随意地迎合别人,尤其是评价同事和老板的时候,要知道隔墙有耳。新人不了解公司的政治环境和人员关系,盲目的表态容易被人利用,当枪使。或者是不经意中得罪别人,被打击报复而不知。这种情况在国企和政府机构尤其要注意,你无意中触犯的人可能有很大的背景,你不小心评价的人可能直接决定你的成败。因此,口是福祸之门,多做少说,低调做人,在所有单位都适用。

二、学会做事:

1、学会工作:对自己的工作内容、工作流程、工作要点尽可能的短时间内掌握。尤其要清楚上级对你的工作要求、目标期望,不能两眼一抹黑就上战场。上级是你工作的监督者和验收人。接受工作时不妨多问一句:做好该工作的标准是什么?工作时不能只埋头做事,更要积极向上级请教汇报,看看有没有抓住工作要点、会不会偏离方向。要把主要精力放在上级要求的关键环节上,不能自行其是,眉毛胡子一把抓。要保证自己的工作质量符合上级期望,这是做好工作和未来提升的基础。

2、学会技能:办公常用的技能,如word、excel、powerpoint、ps等软件操作,商务写作、信息搜索及专业性工作技能等,要积极学习,多加揣摩,掌握好了工作效率会倍增,会给自己的工作加分不少。比如图片式的文字输入,当别人费时费力一个个的字敲击时,你用OCR一扫就万事大吉。当别人EXCEL只是数字统计时,你用它做成图表和模型展示会耳目一新。当别人汇报杂乱无章时,你那逻辑清晰、观点鲜明的报告会让人印象深刻。比别人多掌握一些工作技能,你会有意想不到的收获。

3、虚心请教:很多职场新人,对工作常常是懵懵懂懂,似懂非懂,又不好意思拉不下脸来请教别人,这样很长时间还不能明白工作要领,不仅耽误了自己成长,更给别人落下工作不力,进步缓慢的印象。职场不像学校,不懂的地方老师会反复讲解。工作中,每个人都有自己一摊事,你不主动求别人,大家很少会积极帮你。而工作中有很多新人看不见的技巧和窍门,别人的略加指点就会让你恍然大悟、受益匪浅。这时放低姿态,虚心请教,不耻下问,会让你进步飞速,同时也给别人留下上进心强的好印象。

4、做事靠谱:新人工作时不要贪多求快,要踏实稳重,做一件事成一件事,通过可靠的工作质量获得别人的尊重;通过良好的工作态度赢得大家的信赖。做事不靠谱的人,很难再获得别人的信任,被委以重任的机会就会直线减少,直接阻碍了自己的发展进步。不靠谱的表现有很多。比如经常迟到不守纪律,做事拖拉完不成任务,满嘴火车不信守诺言,工作质量经常不达标、出了问题甩锅不负责任等。积极主动、认真负责,做事靠谱,是职场人士成功的基础。

三、学会发展:

1、树立目标:等到人员开始熟悉工作,慢慢步入正轨后,这时职场新人可以根据上级安排和自己情况,确定未来要达成的工作目标,比如一年之内基本熟悉工作,三到五年要做到技术专家或主管,然后对照目标,制定有效的行动计划,盘点自己的欠缺项目,该学习哪些知识技能,积累哪方面的经验,做哪些强化锻炼,如何寻求别人的帮助等?这样有了明确的目标做指引,个人的成长会更迅速。

2、学习精进:职场中有句话,白天求生存,晚上求发展。这说明了学习的重要价值。职场学习,与学校学习有鲜明区别,职场学习是缺什么补什么,目的性特别强。针对未来目标,确定学习重点,除了书籍外,专家光盘、音视频、专业论坛、专业网站等等,都是学习的好材料。同时在工作中要向领导、同事、同行、竞争对手学习,学会举一反三,不断复盘反思,积累自己的知识经验。

3、助力上级:职场中很多人害怕上级,对上级敬而远之,见了上级躲着走。殊不知这是极大错误,你不理上级,上级不理你。上级是个人职场发展的最大后盾,没有上级的支持,很多工作没法完成。大名鼎鼎的诸葛亮依靠刘备才获得成功。因此尊敬上级,从上级角度思考问题,让工作达到乃至超出上级期望,助力上级完成目标。这样上级也会给你提供更多的锻炼机会,个人发展才会迅速。

4、打造品牌:通过自己的规划和目标,确定自己的学习方向,不断精进自己,不断扩展自己在部门、企业乃至行业的知名度,成了行业方面的技术/管理好手。通过助力上级,实现部门乃至企业的快速发展。通过积极的心态、主动的精神和负责的作风,建立自己良好的口碑,这样个人的品牌就很好地建立起来,你的工作不仅被同事、领导看到,更被整个行业看到,未来的发展一片光明。

因此,初入职场要想让自己快速提升,要先做人,后做事,再提升。通过做人让大家接受你,通过做事让大家信赖你,通过发展让大家敬佩你!这样个人就能走上发展的快车道,在职场的道路上高歌猛进,越走越远!


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