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初入职场,职场新人如何应对职场烦恼?

时间:2020年06月05日

当我们刚入职场时,有没有因不懂得职场规则而烦恼的时候?

一栋写字楼,就是一个缩小的社会,一个好的单位,有时和一个好家庭同样的重要。

一、摆脱学生思维,不要推一下就动一下

刚入职场的我们会避免不了有“学生思维”,就像在学校里时那样,有什么事,必须需要老师推一下才能去做,如果没有老师的鞭策自己根本就不想去做,而且,也不愿意主动与其他人接触,就喜欢在自己的“一亩三分”地里待着。

在职场中这样的行为是大忌,没有人会时刻叮嘱我们要做什么,也没有人会惯着我们,更没有人忍受我们的学生气。

我们要积极地去找事做,主动去与领导和同事处理好关系,事情和人不会主动找上我们,只能我们去找它们。

而且公司招聘我们来是为了给公司创造高额价值的,公司是为我们的劳动买单,如果需要推一下才动一下,我们在职场中将难以生存。


二、多问、多做、多学

初入职场的我们,无论是对于工作和是人际关系方面都没有什么经验,这时候,就需要我们头脑要灵活,懂得变通。

要学会把姿态放低一点,虚心地向上司或同事请假,给大家留下一个好的印象,这样同事才能更好的与我们相处。

但是也不要像还在学校的时候那样,一有不懂得就问,而是要先自己多去思考,多去自己查找资料,真的是自己应付不了时,再去求助别人,虽然同事不会拒绝我们去询问,但是没有人会喜欢一个一直伸手的人。

我们尽量不要做“伸手党”,去浪费别人的时间,每个人的时间都很宝贵,而是值得有意义的问题才值得去请教他人,这样做也不会引起别人的反感也尊重了他人。


三、不要受委屈了就“玻璃心”

不管是刚入职场还是在职场中已经工作了很长时间的我们,都会在工作中被领导训斥,这是难免的。

在职场中被领导训斥,就抱着自己的“玻璃心”受不了,当着众人的面大哭,甚至动不动就辞职,这种行为是很不体面的,也是不成熟的表现。

所以,刚入职场的我们,要摒弃“学生思维”,多问、多做、多学,把我们那颗“玻璃心”练就地像钻石般坚硬透彻,才可能在职场中生存的更长远。


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