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职场上,记住这6大规则

时间:2020年05月22日

一、对老板,忠诚但不盲从

忠诚并不是绝对服从。当老板向你下达任务时,你应该学会分辨思考,哪些是一定执行的,哪些是要坚决拒绝的,然后,去做正确的事,这样才不会犯错误,影响自己的前途。

宋朝徽宗时,有一位大臣,名字叫做朱勔,他指着身上穿的锦袍,对周围的人说:“皇帝曾经抚摸过这件锦袍。”于是,他便让人,在这件锦袍上绣了一只手,表示这是皇帝的手。

有一次,朱勔被皇帝召唤入宫中参加宴会,宋徽宗用手握了一下他的右臂。事后,朱勔竟然把自己的右臂,用黄帛缠起,出门与他人作揖的时候,右臂嵬然不动,以表示自己的右臂被皇帝摸过。

仔细看下,朱勔这种人,在职场中真的有不少,他们单纯的认为,只要对老板完全尊重,甚至是,阿谀奉承才算是服从,奴性十足才是忠诚。

或许这样的人,在初入职场的时候,会迅速的得到老板的喜爱,但是,也会在最短的时间内被老板识破,把愚忠、阿谀奉承当作忠诚,当作服从的人,一定很快就被明眼的老板淘汰。

老板的某些指令,有时,你凭直觉就能感觉出是错误的,是不可执行的。而有些指令,虽然是不应该执行的,可是老板进行了伪装,让你一时察觉不出来。这就需要你在接受任务时,进行冷静的思考。如果确实该做,就要毫不犹豫地去执行。如果是不应该做的,并且对自己产生后患的,那就要想方设法拒绝。

二、与公司共同进退

公司的发展与你的前途息息相关,你为公司服务,公司为你创造发展的机遇,在公司成长的过程中,你也迈上了一个又一个新台阶。彼此的成长应该是一个互动的过程,如果公司发展了,而你却没有进步,那就意味着你要掉队,如果你只顾着自己成长却损害了公司发展,那你会很快游离于公司之外。

有的员工“身在曹营心在汉”,“这山看着那山高”,很难不安心工作,这就是不忠诚的表现。员工对公司的忠诚度,在公司经营业绩滑坡的时候是能体现出来的。有的员工在公司陷入困境后,马上选择跳槽。

其实,这样的员工无论走到哪里,都很难获得老板的器重,以后也很难有大的发展。在公司遭遇困难的时候,应该积极帮老板出谋划策,共度难关。你的行为,一定会得到老板的赏识,当公司走出困境后,出现晋升的机会,老板想到的第一个人选就会是你。

三、工作无小事,小事要到位

工作之中无小事,每一个微不足道的小事,都可能会影响你的业绩,使企业蒙受损失。对小事无所谓,是不敬业、不具责任感的表现,试问一个不愿负责、不敬业的人,又怎么能做好大事呢?所以,小事能够更真实地透露出,一个人的素质和精神。

每个人所做的工作,都是由一件件小事构成的,因此,对工作中的小事,绝不能采取敷衍应付或轻视懈怠的态度。很多时候,一件看起来微不足道的小事,或者,一个毫不起眼的变化,却能实现工作中的一个重大突破,甚至,改变商场上的胜负。所以,在工作中,对每一个变化,每一件小事我们都要全力以赴地做好。

四、不要把老板当作知心朋友

在生活和工作当中,往往有些人,在遇到烦恼和挫折时,需要找倾诉的朋友。有些员工,潜意识里会把老板当作知心朋友,并希望与老板之间建立起一种互相信任的关系。其实,当他们真正这样去做时,反而很容易让老板抓住把柄,会影响其在职场中的发展。

要知道,老板与员工永远是不同阵营的,和老板近了,必定就和其他同事远了。时间一长,你就会发现自己的生存空间,越来越小,生存环境也越来越困难。同事们一旦把你当成了老板的“心腹”,和你的关系,自然也会变得敏感和紧张起来,疏远并孤立你。并怀疑你的能力。最后,你会发现,自己成了名副其实的牺牲品。

五、忌与同事过于亲密

大家都知道,多个朋友多条路,所以抱着交朋友的想法,和很多人互相交流、沟通、帮助,包括同事。其实,与新同事之间,应该保持一定的距离,即不要保持过密的关系,否则可能给自己带来这样那样的麻烦。首先,你不了解这个同事的性格、为人,可能今天与你熟悉,他把你了解透后,日后成为敌人的时候,他就会抓住你的弱点,让你“受伤”,那样就损失大了。

同事就是同事,不是朋友,如果你错把同事当朋友,那么,你就有苦头吃了。交朋友除了志趣相投外,忠诚的品格是最重要的,一旦你选择了我,我选择了你,彼此信任、忠实于友谊是双方的责任。同事就不同了,一般来说,如果不是自己创的业,也不想砸自己的饭碗,那么,你是不可能选择同事的,除非你在人事部门工作。所以,你不能对同事有过高的期望值,如果同事把你卖了,你当然不要帮着数钱,但也不必太惊讶。

六、诚挚做人,踏实做事

在生活中,有作为的人,应该懂得找准自己的位置,知道哪些事该做,哪些事不该做,把握好适度的原则,而不要随便越位。这样,才能够与别人和谐相处,并且获得他人的信任。

在工作中,一个人要想达到升迁的目的,就必须脚踏实地地干好自己的本职工作,若非自己权限范围的业务,最好不要随便掺和插手。这样,才不会给人一种不尊重上司,或者,想要霸占上司位置的感觉。即便得意时,也不可忘形,如果不小心把手伸到人家的地盘上,难免会受到别人的警惕,如果锋芒毕露,显现自己的野心,等于,自动暴露自己的把柄和不足,随时会受到同事的攻击和上司的戒备,严重影响个人工作的顺利开展,和事业的发展。


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