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学习能力就是竞争力

时间:2020年03月10日

在职场,人与人之间的差距,归根结底就是“学习能力”的差距。学习能力的强项可以衍生出适应能力、洞察力、创新能力和发展能力的高低,使优秀人才的能力能够与时俱进,而平庸人才的能力能够与时俱进。

特别是在工作场所不断变化和多元化发展的背景下,新行业、新岗位、新理念的出现,大大增加了工作场所的多样性和不确定性。我们一辈子只有一份工作,这种模式已经永远消失了。要想在不同行业的不同岗位和角色之间自由转换,就需要有较强的学习能力。

1缩短工作路径

在畅销书《努力学习》中,程佳说:“所有的学习和努力不过是三个目标:一是解释问题,二是解决问题,三是预测问题。”

学习能力,归根结底是处理“问题”的能力。

两点之间,这线段最短。

要提高解决问题的能力,首先要搞清楚“问题”在哪里?我们要怎么做?最终目标和效果是什么?通过这个问题,我们可以依次推导出我们的处理问题过程计划,从而尽量减少我们的努力时长。

模糊的计划和目标,以及对问题的感知和猜测,只会让我们付出一半的努力!

对于过去的问题,优秀者总是反思和总结,而平庸者只是混日子;

对于今天的问题,最好的总是全力以赴,平庸的总是避重就轻;

对于未来的问题,优秀的人总是防患于未然,而平庸的人则随时准备战斗。

对一些人来说,即使问题清晰地出现在他们面前,他们也不愿意去分析和研究,寻找自己的突破口。他们宁愿匆忙地盲目行动,也不愿计划和安静地思考。正如互联网上所说,“有些人为了避免真正的思考,宁愿做更多痛苦和累人的事情!”

他们的努力就像布朗运动一样,在外部环境的引导下做不规则的运动,很难形成有效的学习效果。

如何避免这种情况?

答案是:多思考,多定位,多计划!

在企业管理中,有一个叫做SWOT分析的概念。也就是说,本文从“s(优势)、w(劣势)、O(机遇)、t(线程)挑战”四个维度,分析了企业的定位状况以及个人发展的路径和方向。

我们的优势是什么?

我们的缺点是什么?

我们有什么机会?

我们的挑战是什么?

每隔一段时间,我们都会在内心深处盘问自己,让自己的努力更加清晰,奋斗的方向更加准确,这样才能利用有限的时间和精力,获得更大更广阔的发展空间。总结一点就是本心的需求是什么,将来的路要怎么走,往什么方向去。

02熟能生巧

著名作家刘彤曾说过:“你必须努力工作,才能看起来毫不费力。”

无论我们处于什么行业地位,扮演什么角色,都要遵循“难者不能,能者不难”的学习原则。在许多情况下,人与人之间的差距不是智力上的差距,而是熟练程度上的差距。你的工作方式越简单,练习就越重要。

但在实际工作中,有些人只愿意从事自己熟悉的工作,往往远离自己不熟悉的工作。因此,他们对自己熟悉和不熟悉的工作越来越熟练,从而形成了明显的能力差距。

原来,这种封闭式的学习方法可以让很多人在一个特定的工作岗位上休息一辈子。

然而,随着工作环境的日益多样化,工作场所的要求也越来越复杂,越来越多的新知识、新思想、新情况出现在我们面前,使我们不得不面对很多“不熟练”和“不擅长”的知识领域和工作领域。

例如:在本单位从事文案工作的,可以是计算机专业的毕业生;在本单位从事计算机工作的,也可以是文学专业的毕业生。

善于挑战自己非擅长领域的人,通常是学习能力强的人;例如,不仅善于解决问题,而且敢于解决提出问题的学生,往往是名列前茅的学生。

因此,在工作中,要有意识地挑战自己不熟悉的领域,不善于挑战。即使我们在最初阶段很笨拙,我们也不能退缩和逃避。只有这样,我们才能拥有越来越多的知识和技能,在工作中变得越来越有竞争力。

我记得新东方创始人俞敏洪说过:“我会在10年内做你5年内做的事;我会在20年内做你10年内做的事。”

各个领域的专家,从陌生到精通,都不掩饰我们安全生存的能力。所谓:人生是逆水行舟,不思进步与发展,就意味着封闭落后。

03先发优势

事实上,职业生涯是一个昨天、今天和明天的互动过程——用昨天的成就服务今天,用今天的努力兑现明天。时间越长,先行者的优势就越明显。为了实现弯道超车,后行者必须有更多的机会和努力。

先发优势是什么?

我举一个很简单的例子:你单位第一个善于写作的人无疑会牢牢占据一个位置和相当的资源。一段时间后,你所在单位还有一位写作能力很好的人。即使他有很强的能力,他仍然需要更加努力地用第一个具备良好写作能力的人来抢占职位和资源。

写作就是这样,其他能力也是这样——越早启航越好。

对于许多年轻的专业人士来说,我们需要理解“尽早积累,为未来做好准备”的重要性。不用说专业技能,即使是写作、计算机、数据分析等辅助功能,我们也需要及早行动,及早掌握,树立自己的先锋优势。

预见性和及时性也是学习能力的重要表现。

实际上,学习往往是一个记忆、熟练、理解和沉淀的过程。一方面,要有目的地学习,根据环境的要求重塑自我;另一方面,要敢于面对自己不擅长、不擅长的领域,拓宽能力认知;最后,我们要认识先行者的重要性,突破先行者的资源壁垒。


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