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职场新人,如何快速适应工作,快速进步?

时间:2020年03月03日

一、了解工作环境:国企和私企的差别

在国企中,等级制度比较鲜明,官僚主义更明显。员工的晋升更注重关系、背景,而且多半由领导说了算,如果看中你的领导突然调动,或者有其他关系户出现,那么你此次晋升很可能化为泡影。所以在国企中如果你没有关系、背景,那你就要好好利用这个平台,多学习多掌握,提升自己的核心竞争力。相对来说,私企的第一任务就是盈利,因此他们更看重员工的能力、素养,晋升机制更加公平。比如港企台企,领导和下属比较平等,甚至能够和朋友一般相处。有私企朋友提到,他们领导好相处,打小报告的事情也比较少。而且不少私企都是中小企业,在里面工作,你可能负责好几个模块,会更加地锻炼人,成长也更快。

二、职场人际关系:学会与同事、领导相处

如何与同事相处?区分清楚同事和同学。很多职场新人入职后会把同事当成同学来相处,但是你会发现,大学里面,你可以根据兴趣爱好自由选择你喜欢交往的同学,可以跟他们说心里话、真心话,不必担心吐槽工作、公司而遭到穿小鞋、打小报告;而同事关系是工作需要,因为在共同的公司,你们才会认识,所以你没得选,不管遇到什么样的同事,你都要接受。所以你要学会与同事相处,就算你不喜欢他,见面也要打招呼问好,因为你不仅代表自己,也代表了部门,所以维持和谐友爱的同事关系还是很重要的,因为你不知道什么时候因为什么事情,你跟她会有合作,有交集。如何与领导相处?掌握好分寸。因为你是一个新人,你不知道哪些话能说,哪些事该做,哪些要汇报要反馈,这都很正常。你可以慢慢通过做每一件事情,看领导的反应和评价,慢慢地你就能摸清楚你现在的领导到底是什么风格,是喜欢掌握各项工作的进度、喜欢你及时反馈,还是比较随性,只看结果不看过程。了解清楚领导以后,你就能更好地开展工作,抓住重点,获得领导的青睐。


三、及时调整心态:不要过度焦虑

职场新人每天重复着琐碎的工作,有时候会感觉看不到希望,或者很迷茫,不知道未来的方向在哪里。又或者是因为跟同事关系相处不好,被领导批评了而一直内心纠结,耿耿于怀,好几天走不出来。其实这都是很正常的,职场老人们也都是从这些事情中成长过来的。

因此你不妨多找老前辈或者学长、学姐们沟通,从别人的故事中发现自己的痛点。席慕容说过:年轻时的这条弯路是非走不可的,但是我们希望它能够短一点,再短一点。通过前辈们的经验让我们少走弯路,及时释怀各种纠结的事情,把注意力集中在工作上,不要过度焦虑。


四、如何快速进步:多看,多学,多做,多问

多看。很多企业都会给新人安排一个师父来带你,如果没有师父,也可以多看看老员工,他们的各项工作是如何安排计划完成的。多学。前期企业会安排新员工的培训,在培训期间就要认真学习,做好笔记。多做。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,只有亲身实践以后,你才知道学的到底如何,是不是真的掌握了。很多时候脑子看懂了,但是实际操作起来还是不会。多问。有些公司和岗位可能没有安排培训和带教,只能靠自己摸索,这时候问就很重要了。虽然同事可能很忙,可能会说你怎么这个都不会。但是没关系,不耻下问最重要。有个小技巧是,多找帮过你的人,因为他帮过你,所有后面很可能会继续帮你。记得同事在教你的时候要做好笔记哦。


总结:职场小白要了解清楚工作当中的规则,掌握好与同事、领导相处的度,保持中庸,不要走极端路线,遇到挫折及时调整心态,可以多交流,听听别人的故事来缓解焦虑,多做事多学习,不懂就问,努力提高自身能力和价值,实现快速成长。


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