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职场中,领导者最不喜欢遇到这几类员工

时间:2019年11月22日

其实无论是国企事业单位领导还是私企单位领导,他们最不想遇到的员工(不能说是最怕的员工)大概有以下几类:

与其说最怕,还不如说最不想遇到的员工。

一、在单位里面有背景的员工

这类员工最不利于管理,通俗来讲也就是所谓的关系户。

关系户要是明事理懂规矩还利于管理,但关系户要是不明事理不懂规矩,经常拿他的私人关系压你,或者在工作中不听从安排与挑衅你的工作,多多少少都会有些不利于开展工作。

面对这类关系户,顾虑到私人的关系,又不能太过于重罚,但如若不罚,不能一视同仁,又难以服众。一边怕得罪具有话语权的上司,一边又害怕因为不能一视同仁而导致员工不满的所带来困惑。

二、言不由衷,言而无信的员工

在工作中,有这样一类员工,他们总喜欢当着面一套,被着面一套。

面对领导安排的工作经常是只做表面工作,答应领导的事情,经常会食言。

这类员工虽然能靠制度与辞退的方式管理,但如若没能将其辞退,可能时不时就会掉链子。尤其是在关键时候。

遇到这类员工,需要管理者多用心,用得顺手自然不错,如若用不顺手,可能会增添阻碍。

三、背信弃义的员工

有的员工总是喜欢当着面一套被着面一套。

这类员工平时在工作中表现很好,但到关键时候会为了个人利益而弃公司与集体利益不顾。遇到这类员工,可能会对团队不利,谁也说不准他会做出怎样举动。

这类员工这很难区分,一旦涉及自身利益,可能就会做出背信弃义的事情。对公司,对同事都会不闻不问,弃之不顾。


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