2023年04月14日
劳务分包是一种劳动力外包方式，它是指一个企业将自己原本应该完成的一部分工作，通过与另一家企业签订合同，将这部分工作交给该企业的员工去完成。在这个过程中，原本应该雇佣这些员工的企业将不再直接雇佣这些员工，而是通过与劳务分包企业签订合同，将这部分工作外包给劳务分包企业。劳务分包企业的员工在完成这部分工作时，是以劳务派遣的形式向企业出租服务的，而不是直接成为企业的员工。劳务分包的目的是为了降低企业的用工成本，提高企业的经济效益。
劳务分包是一种常见的劳动力外包方式，常见的劳务分包有以下几种形式：
人力资源外包：企业将招聘、培训、考核等人力资源管理工作委托给专业的人力资源外包公司。
业务流程外包：企业将特定的业务流程外包给专业的外包公司，如财务、客户服务、信息技术等。
专业技术外包：企业将一些专业技术工作外包给专业的技术服务公司，如软件开发、网络维护等。
劳务派遣：企业将一部分用工需求通过与劳务派遣公司签订合同，将员工派遣到企业进行劳务外包。
项目外包：企业将一些大型项目外包给专业的外包公司，如建筑工程、机械制造等。
这些形式的劳务分包，都是企业为了降低用工成本，提高经济效益而采用的一种管理方式。