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劳务分包是什么意思

2023年04月14日

劳务分包是一种劳动力外包方式,它是指一个企业将自己原本应该完成的一部分工作,通过与另一家企业签订合同,将这部分工作交给该企业的员工去完成。在这个过程中,原本应该雇佣这些员工的企业将不再直接雇佣这些员工,而是通过与劳务分包企业签订合同,将这部分工作外包给劳务分包企业。劳务分包企业的员工在完成这部分工作时,是以劳务派遣的形式向企业出租服务的,而不是直接成为企业的员工。劳务分包的目的是为了降低企业的用工成本,提高企业的经济效益。

劳务分包是一种常见的劳动力外包方式,常见的劳务分包有以下几种形式:

人力资源外包:企业将招聘、培训、考核等人力资源管理工作委托给专业的人力资源外包公司。

业务流程外包:企业将特定的业务流程外包给专业的外包公司,如财务、客户服务、信息技术等。

专业技术外包:企业将一些专业技术工作外包给专业的技术服务公司,如软件开发、网络维护等。

劳务派遣:企业将一部分用工需求通过与劳务派遣公司签订合同,将员工派遣到企业进行劳务外包。

项目外包:企业将一些大型项目外包给专业的外包公司,如建筑工程、机械制造等。

这些形式的劳务分包,都是企业为了降低用工成本,提高经济效益而采用的一种管理方式。

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